超六成大学生认为毕业10年内会年入百万

秋招季来临,第一批00后即将加入求职队伍。@中国青年报 面向全国各地大学生发起关于就业的调查,回收2700份问卷调查结果显示:00后对自己进入职场后的薪资比较乐观,超过20%的大学生预期自己毕业后月薪过万。


其中8.20%男生和3.25%女生预期自己会进“5万元俱乐部”。此外,67.65%大学生评估自己毕业10年内会年入百万。

在各个行业中,互联网行业最受欢迎,64.33%大学生希望毕业后能进入互联网行业工作,其中近八成工科生将其作为自己的求职目标。此外,文体产业(42.55%)和教育行业(40.59%)仅次于互联网行业,分别排在最受欢迎行业的第二三位。


针对大学生对企业的好感度的调查结果显示,受访00后大学生最向往的企业前三名分别是字节跳动、阿里巴巴和京东。
TOP4-TOP10则分别为腾讯、中国银行、中国移动、新浪、小米、爱奇艺和鸿星尔克。


调查显示,七成00后大学生认为目前工作比恋爱重要,其中26.29%受访者表示自己更想先工作赚钱,42.64%认为恋爱不可避免要给工作时间让路。

其中,大一学生比大四学生更想工作赚钱,选择“工作给爱情让路”的各类专业大学生中,医学类专业学生最多,工科生则是选择“再累也要把工作和恋爱都做好”最多的一类。


对于年轻人怎样看待“躺平”、在“躺”与“不躺”之间如何选择,调查结果显示,70.34%受访者说“躺平”只是过一下“嘴瘾”,实际上比谁都努力。14.76%受访者则认为这个词是一个流行语,说“躺平”是想追个潮流,还有11.30%受访者虽然不想躺平,但想通过表达“躺平”的观点、和其他网友“打辩论”。

00后不仅不要“躺平”,坚韧、能干是他们给自己在未来职场中的定位。48.15%给自己的职场定位是“能干的勇敢牛牛,不怕困难”,23.51%受访者给自己的职场定位“能干的职场‘秀儿’”。


中青校媒调查显示,对于00后而言,工作不是单纯的“饭碗”,这届年轻人把工作当成展示、发挥的舞台,比起赚钱,他们更在意成长空间和个人在工作中的价值体现。在受访大学生首次求职最看重的工作属性中,成长、个人能力提升快(67.24%)排在首位。价值感、让人感受到工作的意义(49.07%),高薪、满足物质基础(40.64%),热爱、在自己喜欢的领域闪光(32.35%),创造、能完成从0到1的突破(29.57%)等,也都是00后在求职中所看重的。

中青校媒调查显示,80.77%大学生最烦同事当面一套背后一套,此外“甩锅侠”(46.15%)、“光说不做事的人”(43.33%)也是00后不想遇到的同事。

00后最怕的不是工资低(46.83%),而是职场勾心斗角,上演“甄嬛传”(74.44%),实习经验越丰富的大学生,越怕领导“画大饼”。

相比上班“形式主义”(例:明明已经做完了工作,还要等很晚才下班),新进职员更倾向于配合高效的工作模式。

00后说

“我没办法一辈子做一件没有创造力的工作。”00后泠航曾在民生证券实习,在他眼里,一份工作是否具有创造力、是否能给予他足够的参与度、是否让他有实现从0到1的突破的机会,是他在求职中最看重的。兴趣、薪资等,不是决定泠航求职方向的首要考虑因素。

前不久,“5G冲浪小能手”泠航刷到一条微博,内容大意是年轻人不能躺平。在泠航看来,身边大多数年轻人说“几乎躺平”,是一种戏谑、安慰自己的方法。“没有人会真的躺平,大多数人说‘躺平’可能是偶尔放松。今天没完成的工作,明天还是要完成的。”实习开始后,泠航和朋友建了一个微信群聊,名字叫“摸鱼经验分享组”,尽管名称戏谑,但群聊的主题除了偶尔的插科打诨,更多的还是相互鼓励,为彼此加油。他清楚地知道,“我们做不到完全‘躺平’的。”

经历了7份实习后,中央财经大学的余笙笙在今年春招时收到了互联网公司产品经理岗的转正录用函。在求职过程中,她最看重工作的成长空间、价值感和挑战性。“在互联网公司会有非常高速的成长环境,感觉每一天都在学习新的知识。”职场带给余笙笙的不仅是技术层面的成长,还有和同事、负责人相处中发现的工作方法。“这份工作中,负责人不会干涉我太多,需要我发挥创造性。在字节跳动实习期间,我要负责协调二三十名工程师一起去完成一个项目的开发,这样的工作让我成长很快,也更有主人翁意识。”

余笙笙身边优秀的同学不少,用时下流行的语言形容就是“明明是个‘王者’,却偏偏说自己是‘菜狗’(网络流行语,意为在某方面技艺生疏——记者注)。”“我有一个在北航学计算机的同学,总说自己在团队中的代码实力被碾压,但秋招的时候几乎收到了所有大厂的顶薪录用函。”“比你优秀还比你努力”的人,让她不免更加鞭策自己。

程序员怎么说

2021年曾在《奇葩说》节目中以一句“(下班后的工作消息)已回未支付”引发网络热议的宋子寅是一名程序员。回顾自己的工作经历,他觉得如果把“战线”拉长,从个人长远发展的角度看,“平台比薪水更重要”。工作第10个年头,他仍然能明显感到工作带来的新鲜感和挑战。“互联网这个行业是不断变化的,永远有新挑战、新问题,这意味着更多的机会、更多工作场景和更多发掘自身潜力的可能。”在公司里能够按照自己的想法去主导工作,也是他喜欢的工作氛围。

工作10年的宋子寅从未觉得职场“老人”可以进入舒适区,尤其是发现身边的实习生中已经出现了00后时。“现在的职场新人很优秀,他们聪明、稳健,遇事不慌,有非常强的解决问题的能力。”他还记得近期面试一位00后实习生时,发现他的编程技术并不很强,但他完美地通过了3个智力测验。“我非常震惊,因为那些测验我都不会。”他笑着说,“他入职以后我发现他学东西非常快,一两周就能上手,可以开始和项目组一起工作了。”

新人的强势涌入不免给宋子寅带来一些冲击感,但在他看来,互联网行业是一个一直面临新的场景和挑战的行业,对每个人来说,都一直有充足的机会,可以不断发掘自己的潜能。这让宋子寅在工作10年后依然不断迎来新的成就感——今年春节期间,他作为“头号答人”答题游戏直播版的前端负责人,协调许多同事共同完成了这个项目,与此同时,他还在准备《奇葩说》的比赛录制。结果他在公司的项目成功上线,整个项目组还得到了部门的嘉奖,在《奇葩说》中的“金句”也登上了微博热搜。

文中余笙笙、泠航为化名

中青报·中青网见习记者 毕若旭 程思 罗希 来源:中国青年报

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